Coordenador de Departamento Pessoal

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente no setor de construção civil
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
Experiência com rotinas de ponto, folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios
Experiência em empresas de engenharia, com processos de mobilização e desmobilização de obras
Atuação com múltiplas CCTs simultaneamente (de acordo com a região das obras)
Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas
Boa comunicação com equipes operacionais e administrativas

Coordenar os processos de admissão (obra e administrativo), assegurando conformidade e cumprimento de prazos
Estruturar e conduzir programas de onboarding
Planejar e executar treinamentos e reciclagens
Gerir controle de ponto, banco de horas e horas extras
Administrar benefícios e relacionamento com fornecedores
Apoiar processos de recrutamento e seleção
Implantar e acompanhar a NR-01, com foco em saúde mental e riscos psicossociais
Realizar validação documental de terceiros e empreiteiros
Capacitar equipes administrativas de DP em obras
Conduzir auditorias periódicas em obras e unidades
Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional
Atuar em interface com Segurança do Trabalho (CAT, PCMSO, ASO e NRs)
Gerenciar uniformes e EPIs administrativos

Belo Horizonte-MG - A empresa aceita candidaturas do Belo Horizonte e Cidades Próximas

Consolidação das Leis do Trabalho

Empresa não Revelada

Faixa salarial a combinar